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你好！没有劳动合同，如何做工伤认定？如果老板不配合，该怎么办？
更新时间：2022-07-23 03:50:42
问题描述：
你好没有劳动
合同
，如何认定工伤？如果老板不配合怎么办？
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的
劳动关系
的资料就可以。《
工伤保险条例
》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-07-23 03:44:28
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请
劳动仲裁
确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
2022-07-23 03:48:18
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单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动
仲裁
或者通过诉讼的方式解决。发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-23 03:50:42
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