这个过年加班3倍工资是按全额工资还是按基本工资算的?

更新时间:2022-07-23 04:45:15
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你好我想问一下,新的一年加班的三倍工资是按全额工资还是按基本工资计算的?
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    加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
    2022-07-23 04:41:57
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    国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
    2022-07-23 04:44:01
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    劳动合同中是否有明确约定,如没有约定或者约定不明,则按照实际工资计算
    2022-07-23 04:45:15
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请问加班费的算法是以底薪算加班费,还是以综和工资算加班费呢?
一般公司都是按底薪计算加班的,如果劳动合同没有约定加班费计算方式,按底薪计算加班费是没问题的
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工资加班费是按基本工资计算吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我工资包含基本工资 岗位工资 绩效工资三部分,节假日上班三倍工资应该怎么算
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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新年加班3倍工资是按全额工资还是按基本工资计算
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。
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您好,基本工资是算在里面的
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春节3倍工资不按全工资算,按基本工资算对吗?
您好!法定节假日的加班工资是平时正常发放工资的三倍,不是只按所谓的“基本工资”为标准计算三倍的。
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过年加班工资是另外补3倍还是有一倍工资算在基础工资里面
您好,正常是三倍工资。具体建议带上资料就近找律师所详细咨询律师。
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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公司合同里写福利待遇包含在工资里违法吗
法律分析:没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供,如果用人单位无理由拒绝提供的,劳动者与用
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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