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你好！我在工厂上班半年了，没有签劳动合同，急辞工时工资被扣30%
更新时间：2022-07-23 05:14:10
问题描述：
你好我在工厂工作了半年，还没有签订劳动
合同
。由于我紧急辞职，我工作时间工资的30%已被扣除
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付
2022-07-23 05:12:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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怀孕急辞工要扣工资吗
25736
我所在工厂三个月发一次工资，我想急辞工，工厂却告诉我要扣%30
您好，你要看下你的劳动合同如何约定工资发放时间，一般是按月发放，且足额发放，如果扣你工资更是不合法的，建议先去企业当地劳动仲裁部门反映为自己维权！
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在广州一家小厂上班，现在按厂规正常辞工，厂里说要扣%30的工资，我没签劳动合同的。请问这合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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未签劳动合同，急辞工要扣工资
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就是我现在在工厂上班，急着辞职，说扣我一个月工资。
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全部2个答案 >
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我在公司工作三个月，现在急辞工，公司扣50%工资，合法吗？
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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公司急辞工扣工资，现在要急辞工，公司要扣30%的工资，合法吗？
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公司急辞工扣工资，急辞工要扣30%工资，合理吗
你好，请问您有签劳动合同吗？劳动合同是怎么约定的呢？如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益
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