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用人单位旷工一天扣600元合法吗？
更新时间：2022-07-23 06:04:18
问题描述：
雇主每天因旷工扣除600元是否合法？
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-23 05:59:14
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2022-07-23 06:02:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-23 06:04:18
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