你好，工作14个月。公司劳动合同到期，公司要求续签到当前办公地址60公里以外的地方解雇员工。我拒绝续签，公司让我马上打包离开。我能起诉公司拿到赔偿吗？一般赔偿是几个月？

更新时间：2022-07-23 07:02:28

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你好，工作14个月。公司劳动合同到期，公司要求续签到当前办公地址60公里以外的地方解雇员工。我拒绝续签，公司让我马上打包离开。我能起诉公司拿到赔偿吗？一般赔偿是几个月？

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-23 06:59:27

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-07-23 07:00:51

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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我的劳动合同3月底到期了，公司叫我续签合同，现在公司要变迁到离家比较远的地方，公司要给赔偿嘛？

您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问觉得您应该找一位律师当面详谈下，这样更有利于梳理思路

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你好，可以要求公司方补交没有交的社保部分。劳动合同既然已经签过了，就没有双倍工资赔偿。公司不想去钱，我们这边可以获得代通金和经济补偿金。

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我在一个公司工作14年了，如果合同到期，公司不续签，能不能得到赔偿？

您好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0

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可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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