您好,我想问一下,工资的多少以什么为标准?是全部工资加一起还是基本工资,不算奖金吗?

更新时间:2022-07-23 08:11:18
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你好,我想问一下,工资标准是多少?是总工资还是基本工资,不包括奖金?
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    绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
    2022-07-23 08:05:36
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    基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平
    2022-07-23 08:07:06
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2022-07-23 08:11:18
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基本工资是什么意思?
基本工资是什么意思?
劳动合同纠纷 5480
你好,我想问一下,工资的标准是什么?是所有工资加起来还是基本工资,不是奖金?
工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
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你好,我想问一下,我工作期间的工资待遇是怎么计算的,我们公司的工资分为两部分,基本工资和业绩工资是奖
据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖
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是工资,还是薪金?
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
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我有保底工资,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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拿保底工资,怎么算工资?
申请劳动仲裁解决
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处分解除后,考核、晋升工资按照国家有关规定执行,不视为恢复受处分前的职位水平和工资。
法律分析:行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋
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16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月
您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月就意味着单位需要与你签订三年以上固定期限的劳动合同或无固定期
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如果我不报公司差旅费怎么办?
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55还能不能从是井下作业
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