我是一名暑假工,我在工厂里打工,受伤,但是我是跟中介去的,有没有补偿,我想问我的权益有没有受到伤害

更新时间:2022-07-23 08:34:22
问题描述:
你好,律师,我是暑期工。我在一家工厂工作,受伤了,但我和一位中介一起去了。中介只让我申报医疗费用。我付了我几天的薪水,但没有别的。我还问是否有任何补偿。他说我只工作了几天。如果我工作了整整一个月,我想问我的权益是否受到了损害
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你好,我是寒假工,我感觉被侵害了利益
你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
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我是暑假工,已成年,暑假去打工,出发的时候说一个小时12,前几天突然说厂里来人了他的行为是否合法?
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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暑假工,因为自己不小心在上班的时候受伤了,可以要求赔偿吗?
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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我们在塞达信打暑假工,但是领班的说不能辞职,自离就没有工资了,我感觉我们的利益受到了损失
你好,无正当理由克扣工资是违反劳动法的,你可以向劳动监察大队举报
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在上海打暑假工,也没给我招生的工资,导致我利益受损。
你如果有证据,可向法院起诉维权讨债。
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我是一名高考毕业生,找了这家店做暑假工。过来之后老板说第一天试用期没有工资,有没有侵害到我的权益?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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天然气加气站独自工作是否违法
你好,可以向消防部门举报
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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