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公司平时法定节假日加班，比如五一、十一这种，工资是按平时一样的算，算违法吧？
更新时间：2022-07-23 11:57:45
问题描述：
公司通常在法定假日加班，如五一节和国庆节。工资的计算方法和往常一样。这违法吗？
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根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
2022-07-23 11:52:38
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法定节日加班工资计算方法是不低于工资的百分之三百。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-23 11:55:30
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2022-07-23 11:57:45
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