没签劳动合同，提前辞职但是不够一个月，店里压了一个月工资说没有提前一个月辞职不给退后一个月工资怎么办

更新时间：2022-07-23 12:57:35

问题描述：

该店在没有签订劳动合同的情况下提前一个月要求辞职，但不到一个月。该店催促员工支付一个月的工资，称没有提前一个月辞职，也没有退还一个月的工资。我该怎么办

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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同

2022-07-23 12:52:51

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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-23 12:56:34

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。 2. 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 3. 劳动者要留存好按规定辞

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没有提前一个月辞职，被压的一个月工资不给我怎么办

建议向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。

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我是提前半个月辞职的，老板非说必须提前一个月，不然不给辞职，不给工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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