我的朋友没有提前一个月申请离职，公司在她的工资里减了一千多块钱，这样扣取工资合理吗？

更新时间：2022-07-23 13:12:46

问题描述：

我的朋友没有提前一个月申请辞职。当时，她提议很快离开。公司将她的工资减少了1000多元，据说这是扣除的培训费。然而，当时为她培训的人员都是公司内部人员，这被视为岗前培训。这样扣工资合理吗？

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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-07-23 13:06:37

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-07-23 13:10:58

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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