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本来8份的工资9月份发，拖欠11月8号。是不是可以要求赔偿
更新时间：2022-07-23 13:25:25
问题描述：
最初的八份工资在9月支付，但在11月8日拖欠。你能要求赔偿吗
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2022-07-23 13:20:29
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是什么原因拖欠呢，你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除
劳动关系
，邮寄解除通知，然后申请劳动
仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资
2022-07-23 13:24:36
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-23 13:25:25
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