拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算

更新时间:2021-03-17 16:11 找法网官方整理 人浏览

拖欠和克扣工资应该是大家比较经常碰到的,因为大家对法律了解不够,所以遇到这种情况,可能也就是不了了之,但是根据相关法律规定,拖欠和克扣员工工资是需要赔偿的,以下就是找法网编辑为大家详细介绍拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算的相关内容,一起来看看吧。

一、拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

1未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

2低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3安排加班不支付加班费的;

4解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算

劳动仲裁获得的赔偿金需要缴税吗

单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。

代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。

       不能司法执法代替行政执法。通俗的说就是法院判决支付工资,税法规定支付工资代扣代缴个人所得税。所以有法院和税务局两个部门。司法执法和行政执法。不支付工资法院可以判你支付工资。不代扣代缴个人所得税,税务局执行“扣缴义务人应扣未扣,应收未收税款的,由扣缴义务人缴纳应扣未扣,应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。

拖欠工资支付赔偿金标准是什么

拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

以上就是找法网编辑整理收集的关于拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算的法律知识,公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外并且承担一定的经济补偿金。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
单位拖欠工资赔偿金怎么计算
对于单位拖欠工资补偿的计算,通常是根据被拖欠工资的金额,按照50%~100%的比例进行补偿,由劳动行政部门根据实际情况判断具体比例。如果当前工资低于最低标准,还
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资被动辞职赔偿金怎么计算
对于因拖欠工资而被动辞职的赔偿金计算问题,补偿金额通常是按照被拖欠工资的50%~100%来确定的,具体比例由劳动行政部门判断。如果实际支付的工资低于当地规定的最
拖欠工资赔偿金如何计算
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会申请,寻求公正裁决;若对仲裁结果不满,可在15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
辞职拖欠工资赔偿金怎么计算
拖欠工资赔偿金根据被拖欠金额计算。处理时,先向劳动行政部门投诉并提供证据,若无效可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可提起诉讼。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
拖欠工资赔偿金怎么计算
拖欠工资的赔偿标准如下: 1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金; 2. 支付劳动者应得的工资,以及经济补偿金; 3. 支付一到五倍的赔偿金。
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算
公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下: 1. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2. 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
因拖欠工资申请劳动仲裁赔偿金怎么计算
劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
因拖欠工资申请劳动仲裁赔偿金如何计算
劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
如何计算工厂拖欠5000元的工资赔偿金?
公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下: 1. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2. 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
如何计算公司拖欠工资5000元的赔偿金?
公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用