如何计算工厂拖欠5000元的工资赔偿金？

更新时间：2023-12-01 15:18:06

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公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下：
1. 用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应增加相当于工资百分之二十五的经济补偿。
2. 若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额。逾期不支付者，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者支付赔偿金。
3. 解除或终止劳动合同时，如未按照《中华人民共和国劳动法》规定向劳动者支付经济补偿，则需承担相应的赔偿责任。
4. 用人单位应依照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。拖欠或未足额支付时，人民法院将依法发出支付令。

2023-12-01 15:15:49

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公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：

2023-12-01 15:16:07

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公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下：

1. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2. 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
3. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

具体情形包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

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