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法律问答
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劳动合同纠纷
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我想咨询下，员工怀孕期间。公司可以以业绩没完成解除劳动合同吗？
更新时间：2022-07-23 13:51:56
问题描述：
我想在怀孕期间咨询员工。公司能否以优异表现终止劳动
合同
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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同，用人单位在女职工孕期、产 期、哺乳期间，即使合同期满也不能终止劳动合同，必须延至哺乳期满后才能解除
劳动关系
2022-07-23 13:47:24
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你好，可以到劳动局投诉
2022-07-23 13:51:00
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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怀孕了公司可以辞退员工吗
辞退知识
16364
现在怀孕7个月，公司以违反员工手册处分为由辞退我
您好，依据公司的规章制度处理
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孕妇是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
1060
超生，单位可以辞退怀孕中的员工吗?
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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您好！律师问未婚怀孕单位是否可以随意解除劳动合同开除女员工
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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怀孕期间，公司可以以没有完成公司指标而辞退女员工吗
建议申请劳动仲裁
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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
孕期是不能辞退员工的，如果辞退是违反法律规定的
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员工已经辞职，但发现自己怀孕又反悔，撤回辞职申请，公司可以拒
公司不可以拒绝员工辞职，员工辞职是法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形
全部4个答案 >
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与孕妇解除劳动合同，该怎么赔尝
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但如果女职工经
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公司可以按照员工手册上的规定去辞退在哺乳期的员工吗
除哺乳期内的职工存在以下情形之一的，企业不能单方面与其解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正
全部4个答案 >
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公司因为女员工怀孕辞退怎么办，有赔偿吗。
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
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怀孕第三胎，不合法，公司可以以这个理由开除员工吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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