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在饭店上班口头上给老板辞职一个月以后可以走吗
更新时间:2022-07-23 14:25:51
问题描述:
在酒店工作并口头辞退老板一个月后,我能离开吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-23 14:21:17
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-07-23 14:25:51
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口头辞职了没签合同可以走吗
劳动合同纠纷
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饭店提离职一个月了可以直接走吗
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
口头提的离职 老板不准走
口头辞职老板不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期期间提前三日即可;也可以积极与用人单位进行协商,说明辞职原因,配合单位做好交接工作。
全部4个答案 >
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试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
提前一个月跟老板口头说了辞职 现在老板不让走 还压了一个半月的工资
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
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就是 我是在服装店上班的 没有和老板签合同 因为是私人开的 刚好我在5月6号辞职了 没有书面辞职
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在饭店上班一个月跟老板提出辞职,老板不同意
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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辞职走了不给发工资,辞职一个月了老板不让我走和老板说不干了可以吗
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部2个答案 >
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试用期辞职老板不让,我在饭店上班提前一个月辞职我们有劳动合同一个月以后老板不让走怎么办
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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我在店里面上班和老板说辞职老板不同意提前一个月辞职也不让走我该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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老板说要交200元押金,正常离职后可以退还。这合法吗?
你好,建议去劳动监察大队投诉
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在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否得到了补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照,发现被骗后能追回钱吗?
你好,有没有对方信息,有的话,可以直接起诉
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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员工立即辞职,公司能要求赔偿吗?
建议尽量协商解决
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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