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我和领导闹矛盾，领导叫我啊辞工

更新时间：2022-07-23 15:11:28
问题描述：
我和领导有冲突。领导让我辞职。如果我不辞职，我将在三天后离开
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-07-23 15:04:44
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    辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-23 15:07:56
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    你好，申请劳动仲裁
    2022-07-23 15:11:28
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可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
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我要辞职，跟领导说好的时间，领导不给我辞工书怎么办
法律分析：辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。
全部4个答案 >
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怎么跟领导说离职
怎么跟领导说离职
中华人民共和国劳动法 16610
我和领导发生了争执，领导让我辞职。这是辞退吗？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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我在一个工厂上班，我提前一个月向领导辞职，领导说不批，要么就排队
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，工作一年，今天因为和领导闹矛盾，领导告状让人事辞退我
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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和同事吃饭吵架需要辞工，但是领导不同意
您好，那您可以等工资发了再走
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辞职领导不批怎么办，也没有签劳动合同，我朋友辞工但是领导不批，我怕我辞工了领导也不批，怎么办？
您好，根据您的情况，建议先与其协商解决，协商不成的，建议申请仲裁，主张双倍工资及赔偿金，具体有什么问题可以联系我，我会尽可能的保护您的合法权益。
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领导叫我辞职，我怎么做
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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不签劳务合同。能随时离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
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我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？
可以申请进行仲裁
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请问一下，公司法监事离职的规定是什么？
公司法监事离职规定：监事三年任期届满，未连任自动离职。在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。有限责任公司设监事会，
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学校有权为学生终止实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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