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请假不批说不去算旷工。一起之下辞职了。结果去拿上个月的工资老板不给。

更新时间：2022-07-23 15:41:42
问题描述：
未经批准而请假被视为旷工。他一起辞职了。结果，老板没有给我上个月的工资。旷工一天计为五天。他说，如果他辞职后不去，那就是旷工。
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    休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-07-23 15:38:30
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    你好，请问你们有签订什么合同吗？正当理由请假是员工的权利，你现在辞职是否违背了当时合同的规定呢?员工辞职必须要提前向单位说明，避免不必要的损失
    2022-07-23 15:41:42
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对于请假公司不批的情况我们还是要分类看待，如果你请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司已各种理由不审批，你也可以放心休息。
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