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单位违法,我辞职了,单位不让写辞职原因,空白,我签字了,还能要求赔偿么?
更新时间:2022-07-23 16:01:48
问题描述:
这个单位违反了法律。我辞职了。单位不允许我写辞职理由。它是空白的。我签了名。我可以要求赔偿吗?
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-23 15:56:08
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-23 15:57:49
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-07-23 16:01:48
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
单位频繁调岗,本人不愿意去,逼迫离职,已写离职申请,并从原单位离职,这种情况,是否可申请赔偿?
可以要求赔偿,如果对方不赔偿可以申请劳动仲裁
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我在深圳工作。因为家里有事,所以对上司说辞职了。因为还没有签字,所以现在不让我辞职,不签字就不让我辞
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
你好!我想问一下,我还在工厂工作,我觉得离职,离职报告写好啦,可是工厂不签名该怎么办,假如我别薪水立
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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从公司辞职,什么都没看签名,能给我赔偿吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
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我在单位上班快5年,老板是答应的,单位就说我自己不做了,辞职了,请问这种情况有赔偿吗?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
全部2个答案 >
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我提交的书面辞职申请是打印、签名的,不是手写签名的。单位说我辞职申请无效,单位要求我离职赔偿损失。我
你好,建议向劳动局投诉
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我不想离职,并且还要写保证书,如果犯了就自己自动离职,我想问如果我写了,我还能要赔偿吗?
您好,存在风险,建议不要签订。
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我从单位离职,单位跟我签一份离职协议,没有写补偿,但是写了如果违约,需要赔偿公司
这要看你们的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
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我50岁退休了,公司能解雇我吗?如果我解雇了,我会得到补偿吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
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我过期的劳动合同丢失会有影响吗?
有可能承担赔偿责任
全部2个答案 >
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
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