我在一家公司工作了三年,没有签订劳动合同,支付了社会保障。2016年6月,老板解雇了我,16年10月又叫我回去工作。劳动合同仍然没有签订,社会保障也停止了。我现在辞职了。公司想赔偿我什么吗?

更新时间:2022-07-23 17:17:39
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我在一家公司工作了三年,没有签订劳动合同,支付了社会保障。2016年6月,老板解雇了我,16年10月又叫我回去工作。劳动合同仍然没有签订,社会保障也停止了。我现在辞职了。公司想赔偿我什么吗?
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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工作8个月,公司没有和我签订劳动合同,现在由于个人原因离职,可以要求公司赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同,为我缴纳了22个月的社保,现在公司要求离职,请问我可以要求公司补偿吗?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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我在公司4年零7个月,公司没和我签订劳动合同也未给我买社保,现在准备辞职,可以申请怎样的赔偿?谢谢!
工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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我2011年6月进入公司,一直没有签订劳动合同,年后想退休(因为公司被迫换工作),如果此时仲裁公司没
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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从3月开始试用期,6月11日转行,刚在公司签订试用期劳动合同,好像没有签订转行劳动合同,现在公司破产
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在一家公司工作,开始签订一年的劳动合同,之后没有签订合同。我在这家公司工作了17年以上。我现在可以
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1025
电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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劳动法律法规相关司法解释的主要内容包含哪些
劳动司法解释全面规范劳动争议。具体处理包括:1.协商和解,快速解决争议;2.调解,通过第三方协助达成协议;3.仲裁,由专业机构作出裁决;4.诉讼,通过法院最终判
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专实习的时间一般要求是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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我出生于2008年,能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司停业一个星期我们这些天有钱没
若公司停业期间安排员工待岗,员工的权益应得到保障。公司应与员工协商并签署待岗协议,明确双方权利和义务。待岗期间,公司应按不低于当地最低工资标准的70%支付生活费
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于1993年9月分配到新疆的一家国有企业上班,1996年2月调入国家机关单位,1993-1995年关
您可以从原单位、团组织或同事处寻找证明材料。选择时,先尝试从原单位获取正式的档案材料,如不可行,再考虑团组织证明或同事证言。需确保材料的真实性和法律效力,以顺利
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17岁在足浴中心工作是合法的吗
对于17岁在足浴中心工作的问题,常见的处理方式包括了解当地劳动法规定、检查工作环境和内容是否适宜未成年工、以及咨询劳动监察部门或律师。选择处理方式时,应考虑未成
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