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第一份劳动合同到期,又继续工作10个月,但未签订劳动合同,已经主动辞职后,可以要求单位赔偿吗
更新时间:2022-07-23 21:02:35
问题描述:
第一份劳动
合同
期满并继续工作10个月,但劳动合同未签订,员工自愿辞职后,是否可以向单位索赔
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-23 20:58:06
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您好,
1.建议积极应诉,搜集相关
证据
材料。
2.看员工有没有找公司要签合同,
3.可以协商解决
2022-07-23 21:00:51
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需要支付补偿金的
2022-07-23 21:02:35
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