第一份劳动合同到期，又继续工作10个月，但未签订劳动合同，已经主动辞职后，可以要求单位赔偿吗

更新时间：2022-07-23 21:02:35

问题描述：

第一份劳动合同期满并继续工作10个月，但劳动合同未签订，员工自愿辞职后，是否可以向单位索赔

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-07-23 20:58:06

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您好，
1.建议积极应诉，搜集相关证据材料。
2.看员工有没有找公司要签合同，
3.可以协商解决

2022-07-23 21:00:51

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需要支付补偿金的

2022-07-23 21:02:35

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