合同到期不续签,还有未结算的钱,超过多久就失去了追回资格

更新时间:2022-07-24 01:38:00
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合同到期不续签,还有未结算的钱,超过多久就失去了追回资格
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-24 01:35:13
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    你好,建议双方重新签署一份协议,写清楚未结清款项的事实,约定结款期限
    2022-07-24 01:35:32
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    你好,订立什么合同的的呢
    2022-07-24 01:38:00
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合同到期不续签赔多少钱?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
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三年固定期限劳动合同到期,到期前一天公司通知续签,但新合同降低劳动条件,我主张修改,公司让我回来等通
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我合同到期不续签可以拿到补偿吗?续签合同维持原样,但实际不是的,
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续
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听说公司到倒闭了,我合同也快到期了,如果公司不续签合同,可以拿到赔偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期,公司不续签,我可以要赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。   《劳动合同法》    第
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合同快到期了,合同到期不续签可以要求赔偿不?
合同到期不续签终止劳动关系的话单位应该支付解除劳动关系经济补偿金。
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
协商解除劳动合同的条件:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;在双方自愿、平
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提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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