右手断了三根手指算几级伤残,只剩下大拇指和小拇指,是被模具压得

更新时间:2022-07-24 02:22:35
问题描述:
右手断了三根手指算几级伤残,只剩下大拇指和小拇指,是被模具压得
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1216520 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,具体需要做鉴定
    2022-07-24 02:20:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1195378 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议申请鉴定确定
    2022-07-24 02:20:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1886046 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤认定步骤:
    1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自事故发生之日起一年内自行申报。
    2、待情况稳定后,劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员,预约鉴定时间、地点、和注意事项
    3、待评估证书正式生效,如无异议,可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇,如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
    2022-07-24 02:22:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
食指和中指断一节几级工伤
食指和中指断一节几级工伤
劳动合同纠纷 792
右手断了三根手指 食指和中指断了 大拇指断了接回来了 请问算几级工伤
食指缺失一般会构成伤残,具体伤残等级以鉴定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
断了五根手指算几级伤残,只有大拇指和小手指留了一小截
因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班,机器切断了拇指和食指两根手指,算几级伤残
在工作期间受伤要做伤残鉴定的,没买社保的要看是否做了工伤认定,一般做了工伤认定的可以进行伤残鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右脚大拇指右脚大拇指断掉算几级伤残
一般属于工伤的实际伤残可能性比较大
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手断三根手指头,算几级伤残
因何致伤?工伤和人身损害的鉴定标准不同,介绍不足。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手断了食指和中指,算几级伤残
需根据实际情况及具体伤残原因综合判断,一般可申请相关鉴定,建议您详述案情,进一步为您分析
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中大拇指第一关节粉碎性骨折,想要报工伤,应该怎么做?
处理工伤问题,常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商或诉讼。选择时需考虑伤情、单位态度及赔偿意愿,结合实际情况选择最合适的方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班受伤了,现在二次手术都做了,怎么办?
针对您的工伤情况,常见的处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定和劳动争议仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式,如伤情稳定后尽快进行伤残鉴定,以便准确评估劳动能力损失
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
工伤九级和交通事故九级赔付有差别吗
有差别。工伤九级依据工伤保险条例赔付,包括伤残补助金等。交通事故九级则根据事故责任划分,通过民事诉讼追索赔偿,可能涉及医疗费、误工费等多项赔偿内容。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师家访出交通事故算工伤吗?学校需要承担责任吗?人员没受伤,车子严重了
可能算工伤,学校或需担责。若因公外出期间发生事故,可申请工伤认定。若学校安排不当导致事故,学校应承担责任。若教师自身有过错,可能减轻学校责任。具体操作需结合实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024江门七级工伤如何计算
计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己的车在工地上公用没有补贴,起诉公司需要收集一些什么资料
可收集车辆使用记录、工地相关照片、视频等作为证据。撰写起诉书,明确诉求和理由。提交证据和起诉书至法院起诉,并准备庭审。如情况复杂,建议委托律师处理,确保诉讼顺利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88060 人
报名驾校签字,考了科目一后,无法再考其他的,要求退学费不理
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9324 人
按了门窗不给钱为啥不能拆除他不给钱东西就还是我的呀
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113876 人
你好,我和别人的聊天记录被我老公看见了,他以工作为由向对方索要20万,属于敲诈勒索么
1分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3027 人
您好,时间有点久了,两年
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24596 人
欠我钱不还,答应时间内没有给我
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113876 人
公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41711 人
我是一个小产权业主,最近需要旧换新电梯,可是低层的业主有的不愿意交钱怎么办?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113876 人
入职未签劳动合动,工作一个多月后主动离职,公司说是有责底薪,但离职后说改为计件工资,公司违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询