农民工未签订合同,工伤手腕骨折,只赔偿两个月工资,合理吗

更新时间:2022-07-24 02:48:09
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农民工没有签订合同,手腕骨折受伤,只赔偿两个月的工资,合理吗
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    在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇
    2022-07-24 02:45:12
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    没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
    2022-07-24 02:45:33
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-24 02:48:09
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工地手指骨折,只赔偿1500是合理的吗?
你好,可以向劳动局投诉
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工伤骨折赔偿几个月
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工伤赔偿标准 2295
左臂骨折,老板只赔偿两个月。这样合理吗?
可要求赔偿医药费,误工费,护理费,伤残赔偿等损失
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建筑工地干活,手指粉碎性骨折,给了一个月的工资误工费,合理?
看骨折工伤所耽误的误工时间,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。
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工人在工地受伤了,手指骨折了需要休养两三个月,请问公司应该怎么赔付合理的
您好,建议您先和用人单位私下沟通协商关于赔偿事宜,您可以做个伤残鉴定,根据结果判定对方需要赔付金额
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脚后跟骨折,没住院,赔偿3个月工资,合理么?
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自
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小手指骨折了,是工伤,我每个月工资5100元,能赔偿我多少钱
你需要通过工伤鉴定确定工伤等级。确定等级后才能核算赔偿
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施工现场受伤的,是赔偿责任人让劳动局仲裁,赔偿责任人让劳动局仲裁,让安全监督局安全监督局
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共
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我们承包了一些工作,摔倒受伤,想问一下如何划分责任
首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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施工现场的伤害谁来赔偿?怎样补偿?
由包工头和施工单位承担
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退休人员,单位还支付工资吗?
具体什么情况,受伤人员伤情如何,有没有返聘合同?xt
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代班的拉工人去办银行卡出车祸算工伤吗
代班出车祸是否算工伤,需结合具体情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定,享受工伤待遇。若不符合,可通过医疗保险报销或向用人单位追责。
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