我签了一份一年的劳动合同,现在我提前一个月辞职了,但是我现在就不想干了,能擅自不干嘛?

更新时间:2022-07-24 05:26:18
问题描述:
我签了一年的劳动合同,但只有一份被公司带走了。现在我提前一个月辞职,要到下个月11号才能离开。但我现在不想这么做。未经授权我什么都不能做吗?
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    可以向劳动部门投诉的
    2022-07-24 05:20:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-24 05:23:56
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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请问我跟公司里签了一年的劳动合同,干了一个月不想干了,可以辞职吗,会不会有什么困难
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签劳动合同,可是我刚刚干了一个月不想干了怎么办?可是我想离职企业他不给职我我该怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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提前一个月告诉我合同到期,我不签。我能得到它吗?
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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签了一年劳动合同,但我签上去了,他也没有把我的一份给我。可以提前辞职吗?
可以提前离职。劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。如果超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人
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我签劳务合同一年,没做到一年,想辞职不做了,能要回来吗?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我想咨询一下,没签合同离职怎么赔偿?
未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下: 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问,长期合同解除最高赔偿是怎样的?
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍,无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我是在校实习生,签了6个月的合同,想辞职,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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