您好，我想问一下员工因违反公司规章制度被开除，员工去起诉，公司应该准备什么材料

更新时间：2022-07-24 07:51:18

问题描述：

您好，我想问一下员工因违反公司规章制度被开除，员工去起诉，公司应该准备什么材料

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助370456 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

结合具体情况确定

2022-07-24 07:44:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助686752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按照单位的规章办理

2022-07-24 07:48:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1910296 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

"起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。应当准备以下材料：
1、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本。
2、准备证据，身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。
3、带上诉讼费，到法院立案庭立案。《民事诉讼法》第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。"

2022-07-24 07:51:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

违反了公司规章制度能直接辞退吗

违反了公司规章制度能直接辞退吗

员工违反公司规章制度，公司有权解雇员工吗？解雇需要公司办理什么手续吗？

你好，看情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

员工违反公司规章制度的工厂解雇员工，员工必须向公司赔偿吗？

按照单位的规章办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工违反了公司的规章制度。工厂要辞退员工，公司能为员工赔钱吗？

你好，向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反酒店规章制度，被辞退，给员工发工资？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违反公司规定被开除有补偿吗？我们公司有个员工严重违反了公司的规定，老板决定将其开除请问这种情况公

员工违反公司规定被开除，是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以开除员工，并且无需支付经济补

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下员工因为违反公司规章制度被开除，公司应该准备什么资料呢

您好，如果员工违反公司规章制度，需要有员工违反公司规章制度的证据并且贴示公告。再开除员工

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司员工因违反公司规章制度被辞退，这时候公司应该准备什么资料

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

后公司予以辞退（公司劳动合同规定严重违反公司规章制度可以辞退）如果开庭应该准备什么材料？公司正常支付

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有一个奖励，那就是9月份发工资。你怎么理解这个？是9月份发的吗？9月份的工资是9月份发的

提起劳动仲裁要回赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

普通员工的不定时工作制，是否需要审批？无审批的是否无效？

用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

如果夏季工人的工资标准远低于正式员工，他们做同样的工作，工作时间相同，还是违法的

有异议可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

实际年龄是18岁，但身份证上是15岁能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是国家机关事业单位十年过渡期的中人，我的工资有问题，养老保险、职业年金与档案工资不相符

您好，及时沟通解决问题维护自身。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工工作超过6个月的，可以参加工会会员吗？西藏的劳动法中有吗

临时工属于劳务派遣用工，因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定，即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年从原单位离职，现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。

你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

何江律师

近期帮助 34947 人

网贷银行卡信息错误，后冻结资金，要求我交保证金，解冻

6分钟前

许发律师

近期帮助 4645 人

目前公司有两个月没发工资了但是有订单在做前几个月做货都问题现在拿不出钱发工资

刚刚

王硕律师

近期帮助 6484 人

有个同事大早上突发脑梗死，不在上班时间也没在工作场所。老板需要负什么责任嘛？

9分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8779 人

乙方在为甲方运维的过程中产出的由甲方审核通过的内容上线发布后，发现出现了违反法律法规或违反平台规定从

12分钟前

王娟律师

近期帮助 172 人

工地的铁片设施不完善，被不割了，缝了7针，需要问负责人索要什么赔偿

7分钟前

吕英福律师

近期帮助 0 人

我是保姆在雇主家里生病了，雇主也不送医院，雇主有责任吗

16分钟前

吕英福律师

近期帮助 0 人

您好，我19岁现在压迫神经很严重还有睡眠很大的问题，已无法正常工作，父母电话都拉黑都不管，该怎么办

20分钟前

吕英福律师

近期帮助 0 人

你好我想咨询一个购买二手房问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟