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我们没有签劳动合同,他要劳动局起诉我们,让我们赔偿。我们怎么处理?
更新时间:2022-07-24 09:00:07
问题描述:
这家工厂的一名雇员已经工作了两年。今年,他经常迟到早退,以便懒惰。我们解雇了他。我们没有签订劳动
合同
。张贴了工厂纪律和规章制度。他要求劳动局起诉我们要求赔偿。我们该怎么办?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-24 08:59:36
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