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现在由于公司搬迁，合同上写着两个地方，如果员工不去没有赔偿。

更新时间：2022-07-24 11:21:45
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现在由于公司搬迁，合同上写着两个地方，如果员工不去没有赔偿。
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    工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
    2022-07-24 11:17:02
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    需要看公司具体搬迁至哪里
    2022-07-24 11:20:40
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
    2022-07-24 11:21:45
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劳动合同纠纷 7066
假如公司快搬迁，员工合同中出现两个工作地点，到搬迁的时候不去，可以得到陪尝吗
如果合同约定，公司制度也有相关规定，你因违反合同和公司制度的规定而被公司解除劳动合同的，无法得到补偿金。
全部2个答案 >
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合同上有明确的地址，我们的合同无期限，现在工厂搬迁，不跨地区，员工不想去，工厂说没有补偿
申请劳动仲裁 要求赔偿
全部3个答案 >
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请问公司搬迁另外一个地方，算垮省员工不去，有约赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们公司搬家，搬到相成区，我不是正式员工，合同上的单位是写的苏州，我们不去的话有赔偿吗？
需要结合你们的合同约定来处理
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合同上有两个单位，公司搬迁不想去，可以请求赔偿吗？
您好！从哪里搬迁到哪里
全部3个答案 >
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公司搬迁，员工不愿意去，有补偿吗？
您好，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
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现由于公司搬迁，如员工不去没有赔偿。
你好，市外搬迁可以要求经济补偿
全部5个答案 >
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
全部3个答案 >
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今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
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你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳
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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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