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试用期可以辞职吗??工资能给结清吗
更新时间：2022-07-24 11:26:31
问题描述：
你能在试用期内辞职吗？你能支付你的薪水吗
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根据我国法律规定，试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
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。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以，但最好还是做好工作移交，得到领导认可离职后比较妥当
2022-07-24 11:21:47
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-24 11:24:37
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
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公务员试用期可以辞职不
公务员辞职
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你好在劳动合同试用期不想做了可以辞职吗
可以的 试用期离职只需要提前三天书面告知用人单位
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试用期辞职能立马结清工资么
讨薪
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试用期过后，没有签合同，劳动者可以提出辞职。具体流程为：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商未能达成一致，那么劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位
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试用期内没写辞职报告可不可以辞职
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在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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试用期间辞职几天可以走，
在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
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试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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人才引进事业单位试用期可以辞职吗
您好，劳动合同是否规定相关内容
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初次聘用期为五年，试用期在聘用期限内，试用期内可以辞职吗
在试用期劳动合同可以解除的情形： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
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