如果试用期提出辞职，他们低于南通最低工资标准，这个又合法吗？
更新时间：2022-07-24 13:28:15
问题描述：
你好，我想问一些问题。我在6月中旬采访了一家公司。面试官建议试用期为3500至4500年。在成为常客后有4000人。进入工作岗位后，他推迟签署
合同，直到工作一周后才签署。试用期为1800年。我于7月19日辞职。他们说这是写在合同里的。如果我在试用期内辞职，我一分钱都没有。这合法吗？合同确实规定，如果你在试用期内辞职，你就拿不到钱。问题是，这是一个公平的条款吗？
南通的最低工资是1890英镑。他们低于南通的最低工资标准。这又合法了吗？
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