用人单位曾经拖延发工资,我可以立马辞职吗?

更新时间:2022-07-24 14:28:40
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雇主曾拖欠工资。我能马上辞职吗?
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    用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
    2022-07-24 14:24:54
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-07-24 14:25:33
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    你好,单位拖欠工资可以立即辞职,不需要批准,同时可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
    2022-07-24 14:28:40
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我想辞职,但是如果老板不让我辞职呢?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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公司拖欠工资,劳动者可直接辞职么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我提前一个月辞职,老板拖拖拉拉不发工资,我可以报警。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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离职不发工资,辞职拖着,一直推脱
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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老板未发工资,可以离职要钱么?
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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试用期辞职不发工资,想辞职但是老板不给发工资,我给他提出辞职,请问我可以辞职要回我这一个月实习期的工
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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用人单位拖欠工资,已辞职
就用人单位拖欠工资部分可向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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17岁以下18岁能进厂吗?
进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
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老板逃单是违法的吗?金额在150元左右
您好,可以申请行政复议
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
银行卡、微信、工资都被法院冻结了
您好,需要结合具体被冻结的原因来判断的
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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