我该如何去申请应得的赔偿,如果公司不同意赔偿怎么办?这样要求赔偿会不会有点麻烦呢

更新时间:2022-07-24 15:36:19
问题描述:
你好,律师。我现在已经怀孕七个月了。几天前,领导告诉我该部门应该解散,让我做好心理准备。我想知道如何申请我应得的补偿。如果公司不同意赔偿怎么办?我的情况有点复杂。我在这里的一家公司工作,我的工资由远方的另一家公司支付,因为这两家公司有一个共同的老板。现在两家公司都要解散这个部门。他们都说我属于其他地方的员工。不管在这里,要求赔偿会不会有点麻烦
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    劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
    2022-07-24 15:31:38
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    根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
    2022-07-24 15:33:27
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    如果公司确因经营所需解散本部门,公司可以合理调整员工工作岗位,如果职务及工资基本相当,员工拒绝到新的工作岗位,公司可以不支付赔偿。
    2022-07-24 15:36:19
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