压一个月工资不给了,但是只是口头协议,没签合同,请问工资还能要回来不

更新时间:2022-07-24 17:05:42
问题描述:
在一家酒店工作了五个月后辞职了。一个月的工资没有发放。当时,据说工作不到一年就没有发当月工资,但只是口头协议,没有签订合同。我能问一下薪水能不能退还吗
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-24 17:05:42
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没有跟老板签合同,工资能要回来吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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老板不发工资十个月的,之前也没签合同,能要回来吗
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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我打工的面包房,每个月压百分之三十的工资,还没签合同,口头谈好的一年,如果中途不干了,可以把压的工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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老板如果不给工资,之前跟老板有口头协议,不然压一月工资不给老板把压的工资给了到当月的工资没给还能要过
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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没签合同口头工资,口头谈的工资没有签合同,还能要回来吗
1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
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老板不发工资,没有签劳动合同,工资还能要回来吗
您好,能否要回需要看手头证据。
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如何处理旷工,请假不批准
按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
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