我在公司工作了一个多月。当时,公司收到了我2000元的押金,没有签订合同。现在,由于缺乏初始经验和工作错误,公司以此为由解雇了我扣除工资和押金。我该怎么办?

更新时间:2022-07-24 18:11:12
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我在 公司工作了一个多月。当时,公司收到了我2000元的押金,没有签订合同。现在,由于缺乏初始经验和工作错误,公司以此为由解雇了我扣除工资和押金。我该怎么办?
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    一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    2022-07-24 18:11:12
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我把公司的物品弄丢了,但没造成经济损失,公司把我辞退,以及扣我工资,
您好,员工把货给弄丢了,员工是存在过错,公司确实是可以给予相应的处罚,而这个处罚可以严重到将其辞退,但不能够以该过错不发放员工的工资。
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您好,我今天工作,被中介收了100元的定岗押金,但后面我被公司开除了,这押金怎么办。
您好,根据双方约定,如中介构成违约可以要求承担违约责任,如有争议可以到法院起诉维权,给您造成损失可以要求赔偿。
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你好,公司没有给我签合同,辞退我了,
你好,公司辞退是否有赔偿,看公司是不是合法辞退
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我在这公司工作半年没有签劳动合同,现在离开公司但是老板不给我工资还有押金,该怎么办?
没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差及拖欠的工资等等,可以委托律师处理,
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