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如果公司强制要求加班，我不想加班。如果公司因工作任务未完成而辞退，公司是否需要赔偿
更新时间：2022-07-24 19:12:42
问题描述：
如果公司强制要求加班，我不想加班。如果公司因工作任务未完成而辞退，公司是否需要赔偿
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你工作满十年，根据法律规定你跟公司建立无固定期限的劳动
合同
，公司不能无故的解雇你，否则应当承担支付经济补偿金，或者是支付经济赔偿金的责任
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需征得员工的同意
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公司要求员工加班是否可以拒绝
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在公司没有要求加班的情况下，自己加班，被公司辞退，可能要求补偿？准备裁员，能不能要回来？
可以要求公司支付经济补偿金
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公司与员工约定违约金是否违法
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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劳动法解雇员工赔偿标准
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公司强制加班，员工不想加班。
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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现公司强制要求加班，而且不给加班费，我因为没有加班被公司劝退，我可以诉求公司补偿我多少个月的工资呢
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劳动合同公司可以变更，但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见才可以变更，并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用人单位均需要在变更后的合同文本上签字或者
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某
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您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资； 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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