如果现在公司整合,我不同意降职。因此引起劳动纠纷,我能胜诉吗?

更新时间:2022-07-24 19:55:27
问题描述:
你好我的劳动合同是2008年签订的无期限合同。当时,我是一名车间领班。现在我已经当了四五年的车间主管。如果公司现在被整合并降职为工头,我不同意降职。因此,出现了劳动争议。如果我起诉法律,我能打赢官司吗?
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    首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-07-24 19:54:49
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公司在1月7日未经我本人同意调岗的情况下,在我不同意调岗的情况下,可以劳动仲裁吗?胜算是多少?
你好。公司不可以随便调岗。你可以提起仲裁。具体要看你的证据材料。黄长勇律师。
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调到新的项目。在我不同意调岗的情况下,可以劳动仲裁吗?胜算是多少?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部4个答案 >
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公司要裁员我!是否可以申请劳动仲裁,胜算大吗?
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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公司不同意,我现在准备提出劳动仲裁,请问这个能胜诉吗
你好,是可以胜诉的。是可以在不能补缴社保时,主张经济补偿的。如果方便的话,可以来电详谈,我会根据具体情况给出详细具体的建议,看你该怎样进行仲裁,进行维权,尽量维
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不给任何补偿,我不同意的话就调岗降职,我该怎么做,还是直接到劳动局申请劳动仲裁
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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