签了劳动合同,没让我看就叫签了差不多干到一个月因家里有事不得离职,现在扣了我十天工资合法吗?

更新时间:2022-07-24 21:18:01
问题描述:
签完劳动合同后,我要求在没有出示的情况下签字。我工作了将近一个月。我不能离开,因为家里有事。我事先说过。现在扣除我十天的工资合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-24 21:17:55
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你好签订劳动合同后,家里有事辞职,扣一个月工资合理吗
不合理,双方解除劳动合同,用人单位应给你结清工资。
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我的话签了三个月的合同,这几天家里有事,不得不辞职他们说要扣十天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自离,没签劳动合同,离职要扣一个月工资吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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家里有事离职不批,怎么办,签的合同。要扣工资吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签订劳动合同,提前半个月口头跟老板娘辞职,不然要扣十天工资,请问这合理吗?
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。如果劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳
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我在饭店工作快满一年了,没有签劳动合同,因家里有事提前一个月给我们主管辞职了,说走了扣工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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然后家里有事提前两天说辞职回家,没签合同我就直接回家了。老板现在要扣我10天工资。没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签了合同,合同上说不干到合同期要扣百分之三十工资,但是家里有事我要辞职,如果他要扣工资的话,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在没有签劳动合同的情况下我有事需要急辞工但需要扣一个月工资合法吗?干了半年也没有让签劳动合同
急辞工扣工资不合法。劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若处于试用期内,则
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