公司20年不签劳动合同,不给交五险一金,可以告吗?

更新时间:2022-07-24 21:28:31
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你好,我想咨询一下。如果公司在20年内没有签订劳动合同并支付五项保险和一笔基金,公司可以起诉吗?
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-07-24 21:27:15
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公司不缴纳五险一金,不签劳动合同。怎么告公司呢?
单位没有缴纳五险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,要求单位补交。
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我们单位没签劳动合同,不给我们交五险一金,打什么电话告啊
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司不签劳动合同,不交五险一金,离职后拖欠工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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嗯,招聘者说,工作期间不交五险一金,然后不签劳动合同工资还要压一个月,
不签劳动合同可以交五险一金,就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。
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请问公司不替员工交五险一金,可以起诉吗?
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个
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老板给我们不交,五险一金,可以投诉不?
劳动关系不交社保违法,你可以搜集证明劳动关系的证据向劳动监察大队或者社保局投诉要求补交社保
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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