但是没签合同，是否合法通过个人招聘的员工工资是否应由公司直接发放

更新时间：2022-07-25 08:09:21

问题描述：

公司将招聘任务委托给不符合条件的个人进行招聘，但未签订合同，是否合法，个人招聘员工的工资是否由公司直接支付

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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额

2022-07-25 08:00:11

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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿

2022-07-25 08:03:13

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可以申请劳动仲裁

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