属私人聘请助理做了三个礼拜左右未满一个月被辞退了不肯发工资,辞退前一天有口头申请辞职他说做满一个月再走第二天就说辞退我且不肯给工资,这情况怎么处理

更新时间:2022-07-25 08:58:34
问题描述:
我17岁了。我被聘为私人助理约三周,不到一个月就拒绝支付工资。解雇的前一天,我口头申请辞职。他说他将在一个月后离开。第二天,他说他解雇了我,拒绝支付工资。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1361317 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-07-25 08:54:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1077346 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-25 08:56:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1889421 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-25 08:58:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为我没有做满一个月辞退
您好,那究竟是自己离职还是被辞退?被辞退的可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,中途被开除有工资吗
上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘时口头说做满半年才可以提出辞职否则扣一个月工资,他临时叫我辞职。这个怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
介绍人说做满一个月就可以辞职,到后来做满一个月不给辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工未做满一个月辞退,工资怎么结算
有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期十天被开除,我这个公司干了10几天今天突然给开除了然后说试用期未满一个月的话你不管是辞职还是开
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司干十几天被辞退给工资吗,被辞退原因是请假不批,现在该怎么处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张健律师
近期帮助 4963 人
租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗?
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗,可以要求返还彩礼吗
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让,能要吗?合法吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我方孩子被同学推倒在地,撞到后脑,但损伤了神经,对班家长拍了片后就不想担负责任,是否需要报警处理
3分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
我的货反错商家了,他们说找不到了怎么办
3分钟前
王冰律师
近期帮助 16966 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术,由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少,能不能找
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询