未签订合同的社保增员，但未缴纳社保费，如果有合同终止影响我的仲裁

更新时间：2022-07-25 11:32:30

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理

2022-07-25 11:29:57

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你好，可以通过法律途径维权的

2022-07-25 11:31:00

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有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。

2022-07-25 11:32:30

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