用人方未与职工签订劳动合同,如何弥补才能避免双倍工资赔偿

更新时间:2022-07-25 11:46:16
问题描述:
如果雇主不与雇员签订劳动合同,如何弥补,避免双重工资补偿
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    没有签订劳动合同的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的社保
    2022-07-25 11:41:18
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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