给个人家做临时工、自己摔骨折了、雇主应该承担什么样的责任呢

更新时间:2022-07-25 13:16:16
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当雇主为一个家庭做临时工并折断了他的骨头时,他应该承担什么样的责任
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    1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
    2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
    3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理等内容
    2022-07-25 13:10:57
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    扳手腕致对方骨折会承担人身损害赔偿责任,根据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第17条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
    2022-07-25 13:14:15
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    对于老板的责任承担,要先去申请工伤认定,接着按工伤认定结果承担员工手臂断了的责任。
    2022-07-25 13:16:16
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我家雇了个临时的老太太然后他摔摔骨折了我们家需要承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应该承担赔偿责任
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我是一名保姆,在雇主家摔到,造成骨折,雇主应当承担什么责任
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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上午请了个行车师傅来修行车,师傅不小心从上面摔下来,把小腿摔骨折了,这个责任由谁来承担双方都有责任吗
如果司机受伤根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害
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找工人摘苹果,工人从树上掉下来,肋骨摔断了,东家应该负什么责任
如果是因工作原因意外受伤,用人单位是承担赔偿责任的。
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XX我姐姐盖房子工人从二楼摔下来,腿断了我姐姐是主家应该承担什么责任吗担什么责任吗?
对于老板的责任承担,要先去申请工伤认定,接着按工伤认定结果承担员工手臂断了的责任。
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把脚右踝摔骨折,请问公司应承担什么责任
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、根据你的陈述,可以申请工伤认定;2、认定工伤后,向工伤鉴定部门申请伤残鉴定;3、鉴定结果认定后,可要求单位按
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爸爸在工地上断了三根手指大概能补偿多少
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
关于工伤认定中的年龄规定有哪些细则
工伤认定年龄16-退休。确认年龄是否合规,核查退休手续。达到退休年龄未退休且继续工作受伤,可认定为工伤。处理时需综合考虑实际情况,确保工伤权益不受损害。
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你好。工伤期间工资发放不合理可以起诉被迫离职吗
可以起诉。操作如下:1. 收集工资发放不合理的证据;2. 尝试与公司协商,要求合理补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提
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下班途中出车祸了,用人单位没有为我买工伤保险
你好,如果单位没有为你买工伤保险,那单位应该承担责任。
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一件工伤案件。我父亲在榆林这边干活受了伤。他们这个活就是没有固定性像这种情况走工伤有把握吗?
法律分析:工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为,所以不服的话可
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4月份做了伤残鉴定,5月21日鉴定报告出来了,鉴定结果不构成伤残,我该如何进行二次鉴定如何进行二次鉴
一般不需要做二次鉴定,但工伤职工或用人单位对鉴定结论不服的,可以进行再次鉴定,以新的鉴定结论为准。 法律依据:《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者
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用人单位在吴江区,在异地工程上受伤,手桡骨小骨头塌陷复位,做了内固定。
受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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