2018.1.4妻子生了一个儿子。我在工厂工作了十天的产假,可以去2018.2.20日后一次休息十天可以吗?

更新时间:2022-12-04 14:18:54
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2018.1.4妻子生了一个儿子。我在工厂工作了十天的产假,可以去2018.2.20日后一次休息十天可以吗?
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    可以要回拖欠的工资及产假工资,协商不成时申请劳动仲裁维权
    2022-07-25 13:23:56
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-07-25 13:25:00
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    产假的休息时间一般有98天,其中产前可以休息15天。如果女职工难产的,应当多休息15天;如果生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以多休息15天。
    2022-12-04 14:18:54
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
你好,我妻子生了一个孩子。我有15天的陪产假。我在杭州,因为我一天工作12小时,所以我们的经理说陪产
陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法
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怀孕40多天后,我去医院堕胎。在此期间,我可以休息几天。天是产假还是病假?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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公司只给三天陪产假合法吗,老婆快生了,我向公司申请了十五天的陪产假,公司只给三天的陪产假,请问合法吗
建议先协商解决,如当地的陪产假规定为15天,单位只给您3天陪产假,属不合法行为,可向当地卫生计生委投诉。
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我产假三个月我在请假一个月,请问产假工资会给我嘛
自己主动辞职无法拿到全部的产假工资
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我是一个孩子的父亲,在我休陪产假十五天里有一个星期单位的工作忙,这七天的工资应该怎么计算?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权的常见处理方式包括监督、调查、提出意见等。具体选择哪种方式要根据实际情况,如问题严重程度、影响范围等来决定。轻微问题可提出改正意见,严重问题则需深
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作面试时的薪资与实际不符,公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作,若公司招聘时承诺的薪资与实际不符,首先可与公司沟通,要求按约定支付薪资。若沟通无果,可收集证据,如招聘广告、面试记录等,向劳动监察部门投诉或
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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