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公司说不能结工资，入职也没有签劳动合同，我该怎么维护我的权益？
更新时间：2022-07-25 13:40:47
问题描述：
你好，律师。我在这家公司工作了三天，想辞职。公司说我入职时无法支付工资，也没有签订劳动
合同
。我怎样才能保护自己的权益？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-07-25 13:34:56
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申请劳动
仲裁
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2022-07-25 13:37:58
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-25 13:40:47
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单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
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一直没有签订劳动合同，并且到目前为止没有拿到工资，我该怎么维护自己的合法权益？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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