在健身房上班,现在要辞退我了,已经签过劳动合同,还没签辞职,想问一下怎么要回那几天算加班的费用。

更新时间:2022-07-25 16:08:53
问题描述:
在健身房工作。大家同意一个月休息四天,但当你走到后面时,经理说如果你想休息,这取决于你的表现。你不能请假。我现在要辞职了。我已经签了劳动合同,还没有签辞职书。我想问一下,那几天的加班费怎么算。
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-07-25 16:05:09
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-25 16:08:53
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没签劳动合同,工作一天,第二天被辞退,这种情况如何拿到工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在公司上班一个月了,已经入职了,没签劳动合同,现在我想正式辞职,能不能拿回这一个月的工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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就是我进厂上班,然后昨天辞职了,我是七月份进的,没有签过劳动合同我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我这里上班没签劳动合同,然后我想辞职,可不可以向老板索要三倍工资。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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已经说过辞职了,但今天老板让我加班(没有加班费)没签过劳动合同,该怎么算。
建议咨询一下专业做劳动方面的律师或者到所在区的劳动局咨询一下
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既没有签劳动合同也没有发过工资,我老公辞职了,想问一下,怎么要回工资
搜集存在劳动关系的证据材料去劳动监察队投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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