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劳动合同纠纷
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自己交培训费9000.但是钱还没交，也没有培训，但是签了岗前培训合同。现在我要解除合同。我需要支付违约金吗？
更新时间：2022-07-25 18:34:39
问题描述：
自己交培训费9000.但是钱还没交，也没有培训，但是签了岗前培训
合同
。现在我要解除合同。我需要支付
违约金
吗？
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培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-07-25 18:30:06
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-07-25 18:32:00
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人 · 响应时间
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-25 18:34:39
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