工作还没满一个月也没有签劳动合同??可不可以直接走人的呀

更新时间:2022-07-25 19:36:10
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如果你不到一个月没有签订劳动合同,你能直接离开吗
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    没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
    2022-07-25 19:31:29
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    如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为;超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始
    2022-07-25 19:33:49
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-07-25 19:36:10
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没有签订合同离职可以直接走吗
应该提前告知用人单位
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如果没有劳动合同,可以强行离职吗
离职是单方行为,离职可以,如果给用人单位造成损失应当承担相应责任。
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你好,合同到期可以直接走人吗?
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,并办理档案和社保的转移手续。 具体流程如下
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