我现在在工厂做暑期工,因为有事不能到合同规定的日期。现在中介说工资要按合同的80%计算。但据我所知,工厂给临时工的价格是11.5元一小时。而中介给我们的是9元一小时,若按80%计算的话只有7.2每小时

更新时间:2022-07-25 22:42:40
问题描述:
我现在在工厂做暑期工,因为有事不能到合同规定的日期。现在中介说工资要按合同的80%计算。但据我所知,工厂给临时工的价格是11.5元一小时。而中介给我们的是9元一小时,若按80%计算的话只有7.2每小时元。中介这样做合理吗?我现在提前退休的工资能按每小时9元计算吗?为什么?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中介要求扣三百违约金才能按12.5一小时结算工资,不然就按合同上写的“没到工期10块钱一小时”结算,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按小时计算工资,和厂里签订的合同是14元每小时,中介那边是说16元每小时
劳动合同上的工资比实际工资低,劳动者可以保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金,劳动者决定损害其合法权益的,可
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我是通过中介进的工厂,中介给我们说25元一小时,要做满45天,不然只给22元一小时怎么解决?
单位提出劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案
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我们在热打工,被经纪人带到工厂。和工厂签约的工资是9元小时8小时,加班费是13元4小时,星期六是18
你好,周末加班,应当按劳动合同中约定的工资标准发放费用,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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按小时计算工资,和厂里签订的合同是14元每小时,中介那边是说16元每小时
劳动合同上的工资比实际工资低,劳动者可以保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金,劳动者决定损害其合法权益的,可
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领导延长试用期是什么意思?
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
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我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查,提供必要信息。4. 如
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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