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你好，首先我是未满16岁的人，进一家公司工作了三个月了却被公司辞退了，没有额外的补偿，请问合理吗？
更新时间：2022-07-26 02:24:34
问题描述：
你好，首先，我是一个16岁以下的人。在一家公司工作了三个月后，我被公司解雇了。没有额外的补偿。这合理吗？
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-07-26 02:20:59
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公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-26 02:22:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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