我在一个公司上班,五月份公司跟我买了社保,因此辞职,请问这种情况我怎么处理?

更新时间:2022-07-26 06:42:56
问题描述:
对不起,律师。我在一家公司工作。5月,公司和我一起购买了社会保险。6月,公司在不合理的条件下把我调到了其他职位。我没有去,所以我辞职了。公司答应在六月份和我一起买保险,但没有买。我该如何处理这种情况?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-07-26 06:41:36
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-07-26 06:42:56
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我在公司上班,这个月辞职了,如何自己购买社保呢
购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买,另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保:单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴
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我以前在一家公司工作,但现在我辞职了。保险呢?
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你好,我在公司上班,现在公司要我回去离职。
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我本人在一家公司上班,社保怎么处理?
根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险;
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我在一公司上班,我可以马上辞职吗?
劳动者的辞职信,用人单位批准了,劳动者是不能马上离职的,劳动者应当在用人单位工作一个月,一个月之后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续
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按公司管理制度处理此事情了
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挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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